Oleh: Naya Sunarya*
RADARSUMEDANG.id — Pada Februari 2024, BPS Kabupaten Sumedang merilis publikasi Sumedang dalam Angka. Data tersebut menunjukkan bahwa lebih dari 761 ribu penduduk Sumedang tergolong usia produktif. Angka ini setara dengan 62,62 persen dari total populasi Kabupaten Sumedang, yaitu 1,22 juta jiwa. Sekilas, angka tersebut tampak seperti kabar baik: Sumedang memiliki tenaga muda, masa depan, dan potensi ekonomi. Namun, pertanyaannya: apakah benar ini bonus, atau justru bisa jadi beban?
Bonus demografi bukan semata statistik. Ia adalah jendela peluang yang hanya terbuka sekali dalam perjalanan demografi sebuah bangsa. Jika dimanfaatkan dengan cerdas, ia bisa menjadi mesin pertumbuhan ekonomi, inovasi sosial, dan daya saing daerah. Tetapi bila dibiarkan, angka produktif itu bisa berubah menjadi angka pengangguran tinggi, krisis keterampilan, bahkan ketimpangan antarwilayah.
Sumedang dalam Masa Keemasan
Potensi usia produktif ini tidak datang tanpa alasan. Sejumlah wilayah di Sumedang, terutama yang berbatasan langsung dengan kawasan pertumbuhan Bandung Timur dan Rebana Metropolitan, menunjukkan mobilitas dan urbanisasi yang tinggi. Bahkan, tak sedikit pemuda-pemudi dari wilayah tersebut dan sekitarnya mulai terlibat di sektor industri, pertanian modern, hingga ekonomi kreatif.
Namun, kesenjangan kualitas SDM masih nyata. Masih banyak desa yang tertinggal dalam akses pendidikan vokasi, pelatihan kerja, literasi digital, bahkan kesadaran akan pentingnya soft skills. Ini menunjukkan bahwa kuantitas usia produktif belum otomatis berarti kualitas SDM unggul.
Dari Statistik Menuju Aksi
Agar Sumedang tidak terjebak dalam ilusi bonus demografi, perlu stimulus aksi nyata yang menyentuh tiga level: individu, komunitas, dan kebijakan.
- Level pertama: di tingkat individu, penting untuk mendorong setiap pemuda agar mengakses pelatihan, membuka usaha kecil, atau terhubung dengan ekosistem kerja formal maupun informal.
- Level kedua: di tingkat komunitas, BUMDes, Koperasi Desa Merah Putih, dan karang taruna harus menjadi motor penggerak pelatihan, praktik kewirausahaan, dan penciptaan ekosistem produktif.
- Level ketiga: di tingkat kebijakan, pemerintah daerah perlu menyesuaikan anggaran, regulasi, dan kemitraan strategis untuk menciptakan “rantai pasok SDM berkualitas” yang dimulai dari desa hingga industri.
Lima Gagasan Stimulus Aksi
Untuk menjawab tantangan ini, saya petakan lima pendekatan konkret yang bisa menjadi bahan dorongan:
- Zona Latih Karir di Setiap Kecamatan
Bangun pusat pelatihan karir berbasis potensi lokal (agribisnis, digital, jasa, manufaktur). Tidak hanya pelatihan teknis, tetapi juga bimbingan karir dan jejaring kerja. - Gerakan “Satu Desa, Seribu Talenta”
Kampanye berbasis komunitas untuk memetakan dan mengembangkan talenta muda baik di bidang seni, teknologi, usaha mikro, maupun keterampilan tradisional. - Reformulasi Dana Desa untuk Investasi SDM
Alokasikan sebagian Dana Desa sebagai “modal awal” pelatihan, inkubasi usaha, dan insentif kerja produktif untuk pemuda desa. Bentuk Bank Skill di setiap desa sebagai pusat informasi dan kolaborasi pengentasan kemiskinan serta pengangguran. - Kemitraan Kunci: Dunia Usaha & Pemerintah
Dorong industri lokal maupun luar daerah untuk membangun model magang, pelatihan, dan beasiswa vokasi bagi warga Sumedang yang siap kerja. - Dashboard Pemantauan Bonus Demografi
Kembangkan sistem pemantauan berbasis digital di setiap kecamatan untuk melihat sebaran usia produktif, pelatihan, dan kebutuhan kerja secara real-time.
Jangan Tunggu Terlambat
Waktu terus berjalan. Bonus demografi tidak akan abadi. Indonesia diperkirakan akan meninggalkan fase ini sekitar tahun 2035. Artinya, Sumedang hanya punya waktu satu dekade untuk benar-benar menyiapkan SDM sebagai fondasi kemandirian ekonomi lokal.
Menunda aksi berarti membiarkan potensi usia produktif menguap menjadi pengangguran terselubung. Namun bila kita bertindak sekarang, bukan tidak mungkin Sumedang menjadi kabupaten percontohan pemberdayaan SDM berbasis data dan gotong royong. Lagi-lagi, tantangan ini ditujukan kepada Bupati Doni dan Wabup Fajar Ardila untuk membumikan fondasi optimalisasi bonus demografi di Sumedang sebagai mesin penggerak bangkitnya periode emas tahun 2045.
Kita butuh lebih dari sekadar statistik. Kita butuh strategi, kolaborasi, dan kemauan politik yang berpihak pada rakyat muda. Jangan sampai bonus ini berubah menjadi beban. Ayo kita ubah menjadi bekal masa depan.(*)
*)Penulis adalah mantan anggota DPRD dan Ketua Dewas Fokus Sinergi Kemitraan.
