RADARSUMEDANG.ID – Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang Herman Suryatman mengatakan, bahwa per tahun ini sangat dimungkinkan Kabupaten Sumedang akan menerapkan sistem suksesi kepemimpinan di tataran reformasi birokrasi.
Pasalnya saat ini Sumedang sudah memiliki manajemen talenta dan semua terintegrasi di e-office juga super aplikasi e-office ASN.
Menariknya kata Herman, berkaitan dengan manajemen talenta, jika manajemen talenta sudah paripurna dan sudah di entri oleh semua ASN. Maka di Kabupaten Sumedang tidak ada lagi open bidding.
“Insya Allah tahun ini untuk penentuan jabatan pimpinan tinggi Pratama seperti para Kepala Dinas, tidak ada lagi open bidding karena kita sudah punya manajemen talenta. Karena ada lima jabatan yang kosong sampai bulan Juni ini,” kata Herman kepada Radar Sumedang, Rabu (19/5).
Lanjut Herman, sistem meritokrasi Sumedang juga dinilai sudah bagus. Terlebih Bupati Sumedang sudah menjalin komunikasi dengan KASN. Sehingga dimungkinkan para administrator di Kabupaten Sumedang tergambar kualifikasinya dalam talent pool.
“Misalnya di Diskopindag ada kekosongan, maka kita tinggal cari ASN di rumpun ekonomi maka akan keluar kandidat. Pa Bupati tinggal memilih satu dari tiga kandidat di talent pool itu,” ujarnya.
Meski demikian sambung Herman, manajemen talenta ini belum berjalan karena entri datanya belum maksimal.
“Kami ingin persaingannya secara sehat. Mudah-mudahan bulan Juli sudah bisa kita terapkan. Karena soal pelaksanaan itu tergantung Pa Bupati sehingga dimungkinkan sekali tahun ini Sumedang melakukan suksesi,” katanya. (jim)
